大家好，小编来为大家解答京东回应取消快递员底薪这个问题，京东取消快递员底薪合法吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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京东快递取消快递员底薪,还能成为“快递一哥”吗?
1、近日，有消息称，京东取消了京东快递员的底薪，另外将增加收件任务，揽件的数量将计入绩效当中，直接影响工资的收入。
2、在京东取消底薪制后，有一位叫做黄少波的快递员，创造了快递界的奇迹。 在2018年时，他平均每个月揽件3万件，提成收入从之前底薪制时期的6千多元增长到了5万多元。 在2019年春节期间，一个月更是狂揽13万件，成为京东最牛快递员。
3、因为他们并不是单纯的取消了底薪，反而是提高了绩效奖励，鼓励多劳多得，所以这导致京东快递员员工的平均工资还有所上涨。
4、第二。对员工的影响。取消底薪，以提成绩效作为员工的社保基数，这降低了大多数员工的收入及待遇，对队伍的稳定产生了一定的冲击。第三。
京东取消快递员底薪并降公积金系数,公积金买房能便宜?
1、近日，有消息称，京东取消了京东快递员的底薪，另外将增加收件任务，揽件的数量将计入绩效当中，直接影响工资的收入。
2、区域员工的公积金一般在5%-8%浮动，但京东总部包括物流、零售、科技、健康等业务板块在内的员工均是12%。有物流员工估算，“这波公积金下调，相当于实际全员降薪9%左右。
3、第二。对员工的影响。取消底薪，以提成绩效作为员工的社保基数，这降低了大多数员工的收入及待遇，对队伍的稳定产生了一定的冲击。第三。
4、靠谱，据了解，京东快递员没有底薪，送件或者收件越多，工资就越高。除了工资外，京东快递员还有五险一金，只是五险一金没有以前那么高了。京东降低快递员的公积金系数，从12%降到7%，下调了5%。
5、据2019年4月新浪财经报道显示，京东将取消旗下快递员的底薪，另外将揽件业务将计入绩效，直接影响快递员工资收入。此外，京东物流快递员的公积金缴存系数也将从12%降至7%。
京东取消快递员底薪后,却无人愿走,站长:谁也不傻
1、因此，京东在取消快递员的底薪以后，没有人离职，对于这个问题，他们的站长回答说，谁也不傻。一句谁也不傻，道出了京东快递员的内心想法。
2、因为根据我们的了解，京东的福利是非常好的，所以说即使取消了底薪之后，京东肯定对薪资规定有了更好，更完善的要求和规则。
3、在京东有成千上万的快递员，而管理人员并不多。谈到京东快递的待遇，之前还有底薪，但明州事件后，刘强东终于狠下心来决定改革，所以取消了快递员的底薪，计件数算，并且降低了五险一金档次等。
4、第二。对员工的影响。取消底薪，以提成绩效作为员工的社保基数，这降低了大多数员工的收入及待遇，对队伍的稳定产生了一定的冲击。第三。
5、据招股书显示，截至2019年12月31日，京东拥有132，200多名配送人员。据此前AI 财经 社报道，之前大部分京东快递员底薪在1000多元左右。
京东取消配送员底薪一年节省13.2亿元,占2019年总利润九分之一
据招股书显示，截至2019年12月31日，京东拥有132，200多名配送人员。据此前AI 财经 社报道，之前大部分京东快递员底薪在1000多元左右。取消底薪后，京东物流节省出来的人力成本高达12亿元，占到了2019年京东总利润九分之一。
曾有报道称，京东将取消旗下快递员的底薪，增加快递员收件任务，揽件数量将计入绩效考核，直接影响工资收入，还将快递员公积金系数从12%下调至7%，而以上举措极大可能会降低快递员的收入。
耿直的刘强东，丝毫不隐晦地将京东物流的老底摆上了台面，并告诉所有人： “京东物流融来的钱只够亏两年”。 于是为了挽救京东物流的兄弟，东哥不惜背负一身骂名，取消数万名配送员的底薪。
第二。对员工的影响。取消底薪，以提成绩效作为员工的社保基数，这降低了大多数员工的收入及待遇，对队伍的稳定产生了一定的冲击。第三。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。