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公司帮别人代缴社保有什么风险
代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。
风险一：属于骗保行为根据《社会保险法》规定，员工必须要跟公司签订劳动合同，确立劳动关系，企业才能帮他缴纳社保。一旦形成社保关系，即国家认定企业录用了该员工，该员工可以享受国家的一切职工待遇。
有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
法律分析：代缴社保，其实有很多的风险。 比如说，有政策风险，信誉风险，使用风险。 政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。
你好，有风险国内兴起了一种业务——社保代缴。办理这种业务的一般都是人力资源公司，可以通过“挂靠”的方式，来给没有劳务关系的人缴纳五险一金。代缴要收取费用，每个月收取几十到几百元不等的手续费。
社保代缴哪家公司好
人人保上线于2012年，隶属于人人保电子商务（北京）有限公司，是全国第一家24小时的社保代缴平台。
正规的社保代理公司，有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证，资质齐全的大可以放心。
蚂蚁社保是靠谱的，它是一家社保代办机构，通常情况下可以处理两种形式的社保代缴情况，一种情况是企业的委托，有企业代办社保、公积金相关的事情。第二种情况是个人的委托，这就是我们通常所指代的挂靠。
有蚂蚁社保、51社保、易社保、人人社保等，这些社保代缴平台比较靠谱，覆盖城市范围也比较广泛。北京社保代缴可以选择这几个平台。
社保费以国家规定的社保缴纳基数为标准计算的社保费用，服务费根据每个平台规定会有不同变化。
企业帮人代缴社保有没有什么问题
1、没有问题，这个叫做 社保 挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与 代理 机构实际是不存在 劳动关系 的。 用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳 社会保险 。
2、有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
3、如果双方没有劳动关系，仅仅为了交社保，即使费用是由缴纳人全额承担，企业只是代扣代缴，这也是不被允许的，而且是违法的，属于骗保行为，。
4、单位为他人代缴社保是否法律风险 从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。
社保代缴都有哪些危害?代缴划算吗?
1、法律分析：代缴社保，其实有很多的风险。 比如说，有政策风险，信誉风险，使用风险。 政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。
2、代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。_现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断，跑腿跑半年。
3、社保代缴的危害性在：日常生活中有一些没有工作单位的人为了能够享受到有工作单位的人那样的待遇，因此挂靠公司进行买保险，其实这是违法的行为。作为挂靠公司或者是挂靠亲戚朋友的公司进行购买保险之间并没有建立真正的劳动关系。
4、你好，很高兴回答你的问题。代缴社保，一般发生在职工没有单位可以给交纳社保，挂靠在人力资源公司交纳。首先，挂靠在人力资源公司，自己承担所有的费用，包括单位社保和个人社保部分。每月还要有挂靠手续费，费用风险很高。
5、一是有违法的风险。代缴社保是属于一种违法行为，行为严重者有可能会有入刑的风险。因为社保的规定是个人必须是跟用人单位存在劳动关系签订的劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。
6、违法行为：社保挂靠代缴是一种非法行为，不仅违反了用工规定和纳税义务，还会对个人和企业造成经济和法律风险。劳动纠纷：用人单位和被挂靠人之间存在法律上的雇佣关系，如果出现劳动纠纷，法律上的权益保护将变得很困难。
公司帮别人挂靠社保有风险吗
法律主观： 公司让他人挂靠社保关系，可能被认定为与挂靠的劳动者存在事实劳动关系，因为缴纳各项社会保险费的记录是认定事实劳动关系的凭证。如果长期为签订劳动合同的，可能要支付双倍工资。
尽管存在以上风险，但是社保挂靠代缴在一些地区和行业中仍然存在。这主要是因为： 有些个人或企业对社保缴纳的要求不高，只需要基本福利就可以满足需求。
简单来说就是：你给钱，机构帮你交！！除了你自己要交的那份外，单位那部分也得自己掏钱交，此外还得给代缴机构交代理费，总之肯定比以前自己在职的时候要交的多得多。
所以，不管是针对于个人还是针对于单位，代缴社保或多或少都是有一些风险的。如果作为一个自由职业者，也是有自己的渠道购买社保的，所以没有必要选择公司挂靠这个途径。
如果用人单位防范意识不强，措施不到位，很容易被人钻了法律空子，从而赔了夫人又折兵。法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法 《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。
从该条法律规定可以看出，用人单位有义务与劳动者缴纳社会保险，且个人必须和企业存在劳动关系才能参保，由企业与劳动者共同承担社会保险费。实践中，用人单位会采用将社保关系挂靠在第三方服务公司的方式去规避风险、节省成本。
公司帮个人代缴社保有什么风险?
代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。
风险一：属于骗保行为根据《社会保险法》规定，员工必须要跟公司签订劳动合同，确立劳动关系，企业才能帮他缴纳社保。一旦形成社保关系，即国家认定企业录用了该员工，该员工可以享受国家的一切职工待遇。
违法行为：社保挂靠代缴是一种非法行为，不仅违反了用工规定和纳税义务，还会对个人和企业造成经济和法律风险。劳动纠纷：用人单位和被挂靠人之间存在法律上的雇佣关系，如果出现劳动纠纷，法律上的权益保护将变得很困难。
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