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生育保险是什么?生育保险能享受哪些待遇?
按照《社会保险法》的要求，生育保险待遇包括生育期间的生育津贴、医疗费和计划生育医疗费等。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》确定的产假执行。
生育待遇包括生育津贴、医疗保险生育保险、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
生育保险基本由三部分组成：一是产假。指女职工生育前后享受的带薪假期。二是生育津贴。是指职工、妇女生育后离职，使其收入中断，及时给予定期现金补助，以维护妇女、婴儿的正常生活。第三，医疗服务。
法律客观：生育保险可以报销与生育有关费用；报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。
生育保险主要待遇有哪些?
女职工生育保险待遇包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用。生育医疗费用、计划生育手术费均实行限额、定额、项目付费的规定，并按照本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和支付标准的规定执行。
女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。尚未参加生育保险社会统筹的单位，女职工生育产假期间，由单位照发工资。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 《社会保险法》 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。
生育保险待遇主要涉及职工产假、生育津贴、及相关医疗服务等。生育保险是社保的一部分，生育保险可享有的待遇有很多，但是也需要职工符合相应的条件和满足一定的需求才能享有生育保险待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。
一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法征求意见稿》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
交了生育险生孩子可以享受什么待遇
1、(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数)假期天数：①正常产假90天(包括产前检查15天)；②独生子女假增加35天；③晚育假增加15天；④难产假。
2、(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
3、法律主观：生孩子医保是可以报销的，但是前提是需要缴纳保险费用。生孩子城镇医保报销一般都是60%-80%。如果缴纳的是生育保险，那么在生育保险待遇中就存在生育时的医疗费用。
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 04 北京生育保险待遇 生育保险报销范围及标准 2020年5月1日起，北京市调整生育保险医疗费用支付标准。
5、最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。
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