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对领导的肯定意见和建议
1、不注意身体。领导一心扑在工作上,经常废寝忘食,不注意休息,不注意劳逸结合。身体是革命的本钱,这样长期下去,把身体累垮了,是单位的损失。领导抽烟喝酒,希望领导能注意身体健康。
2、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
3、。建议要从部门工作大局出发,不得针对领导个人,如开展一些争先创优活动,加快部门人员流动,推进岗位交流,丰富员工生活等等。 2。
4、对领导的意见和建议 思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。
5、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。 对领导班子成员的意见及建议 总体评价。
6、对领导的个人意见可以写领导的优缺点,对领导的看法以及对领导的抱怨。
对领导有哪些意见和建议?
1、(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。
2、不要经常收集意见和建议,收集而不解决会严重影响领导权威。有的领导,每次开会最后一个环节都是让我们畅所欲言提建议,开始大家还会踊跃发言,但每次的建议从来没有实施过,后来再也没有人提建议了。
3、对领导干部的个人的意见和建议有如下:领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活状况,多关心基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的沟通。
对部门领导的意见和建议怎么写?
对领导的意见和建议内容如下:作为主抓领导,抓理论学习的方式方法还不够新不够活,提议结合党员干部思想实际,采取形式多样的方式和方法,以增强学习的吸引力和感染力。
对领导的意见和建议 思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。
不要经常收集意见和建议,收集而不解决会严重影响领导权威。有的领导,每次开会最后一个环节都是让我们畅所欲言提建议,开始大家还会踊跃发言,但每次的建议从来没有实施过,后来再也没有人提建议了。
对领导的意见和建议简短:希望领导多下基层,了解基层干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。
员工对领导的简短建议有哪些?
1、不要经常收集意见和建议,收集而不解决会严重影响领导权威。有的领导,每次开会最后一个环节都是让我们畅所欲言提建议,开始大家还会踊跃发言,但每次的建议从来没有实施过,后来再也没有人提建议了。
2、员工对领导的建议简短可以这么写:领导应多下基层关心基层,了解基层干部的实际情况,多帮助基层解决实际困难,了解基层的想法,切实为基层办实事、办好事,增加领导与一线干部的交流。
3、应加强各部门之间的协调沟通,提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节,加强管理和引导。领导层对职工教育及管理应重视,特别是中层干部的现场管理十分重要,要培训他们,让他们学会管理。
4、员工对领导的评价简短可以这么写:该同事工作认真,负责;工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用。
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