很多朋友对于2019工会经费的账务处理和2020年工会经费会计分录不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
请问工会经费怎么做帐?
1、工会经费一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司账户，由公司用于职工福利。工会经费必须有工会经费缴纳时收到的收据，才能全部在税前扣除，否则没有收据不得抵扣。工会经费应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
2、工会是企业职工自愿结合而成的群众组织，代表着职工的利益，单位会按每月全部职工工资全额的2%拨缴工会经费。
3、、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行明细核算。单位要是成立了工会并受上级工会领导，接受返费的，工会经费是公司划拨过去，之后工会单独记账处理，不并入公司的账目。
4、企业工会组织的财产可以分为两类：一是由企业提供的办公设施，其财产所有权属于企业，不属于工会；二是从企业计提的工会经费和工会会员交纳的会费形成的财产，这些财产所有权属于工会组织不再属于企业。
5、工会收到本单位划拨的经费，工会做账方法：基层工会在收到行政划拨的工会经费时，按规定属于本级工会的部分，贷记“拨缴经费收入”科目，按规定应上缴上级工会的部分，贷记“应付上级经费“科目，借记“银行存款“科目。
6、借：职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出，贷：银行存款等。新企业所得税法下，采用拨缴方式对工会经费进行税前扣除，不再使用原法规定先计提方法。
公司新成立的工会,应该如何记账?
公司成立工会，财务需要每个月做账，具体做账方式如下：通过银行转账方式取得工会经费，借记银行存款，贷记“拨缴经费收入”、“应付上级经费”、“应付下级经费”科目。
借：应付职工薪酬—工会经费，贷：银行存款。
．公司建立了工会组织，税前可按照职工工资总额的2%的工会经费进行扣除，其中，扣除部分的40%向税务部门纳税，60%按月有各单位划拨给本单位工会。小王的公司建立了工会组织，当月工资总额为150 000元。
则期末会费收入的结转分录如下所示：借：会费收入20000贷：结余20000企业所成立的工会委员会，形式上其实是独立于公司的一个组织。
已成立工会组织的，上缴的40%就不在划拨给企业了，全额上缴的情形除外。意思就是企业计提的工会经费上级工会要拿走40%。
2019年工会经费的计税依据?
1、工会经费的计缴依据是企业全月职工的工资金额，按2%上缴，如果获批成立工会，每月会得到工会补助。
2、根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。提取工会经费时，应提工会经费=计税工资总额*2%。
3、应成立工会而未成立工会的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。
4、工会经费的计缴依据是企业全月职工的工资金额，按2%上缴，如果获批成立工会，每月会得到工会补助。工会经费具体核定是当地工会组织负责，请咨询当地工会组织。
企业福利费和教育经费的会计处理规范是,企业福利费和教育经费的会计处理...
1、关于职工福利费财务制度改革的衔接问题 修订后的《企业财务通则》实施后，企业不再按照工资总额14%计提职工福利费，2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。
2、满意答案lily6级2010-08-31“应付职工薪酬”科目包括工资；奖金、津贴、补贴；职工福利费；社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；辞退福利；股份支付等项。
3、福利人员的工资在福利费用开支。福利人员计提的“三项经费”在管理费用开支，计提比例与其它人员是一样的，但不允许扣税，要进行纳税调整。
4、新会计制度下，工会经费、职工教育经费、职工福利费计提比例：一般企业：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。
5、在新会计制度下，计算工会经费、职工教育经费、职工福利费的比例。
6、法律主观：某公司2008年实际发生工资数是350万元，当年计提职工教育经费75万元(350×5%)，实际发生10万元。有人认为，企业可以按工资总额350万元的5%，也就是75万元扣除。
发现2019年12月计提2020年1月工资和工会经费少提了咋办?
1、不用改，在一月份多提一点就好了。把少提的差额提出来就行了。
2、计提资的会计分录：借：销售费/管理费/职薪酬/资总额；贷：应付职薪/资总额。
3、以前年度工资计提少了就补计提，补计提的分录是，借：以前年度损益调整等科目，贷：应付职工薪酬—工资。
好了，关于2019工会经费的账务处理和2020年工会经费会计分录的分享到此就结束了，不知道大家通过这篇文章了解的如何了？如果你还想了解更多这方面的信息，没有问题，记得收藏关注本站。