去年秋招，我和室友一起去了好几个招聘会，在这期间我们都接到了好几个面试通知，但是室友反而不敢出门面试了。
原因在于，她在认真浏览过这些公司的业务之后，发现自己一个也不会。
室友十分委屈地抱怨道：这些公司的工作我都不会，全都是学校从来没教过的技能，我去了也是白去。
不得不承认，我们当时的确都是还没出校门的菜鸟，但来校招的hr会不知道吗，人家招的不就是没经验的应届生吗？
所以我是不觉得“不会”是什么大问题，到时候肯定可以边做边学。
最终在我的劝说下她终于鼓起勇气去了一家公司进行面试，结果当场就拿到了offer。
过了一个月，我打电话问室友适应的怎么样，她以一种感激的语气告诉我，幸亏当初听我的话来了这家公司，那些看着特别吓人的工作，其实做着做着也就会了。
是呀，生活中，职场里，有时候就是这么反常识，有些事情不是“会了才做”，而是“做了才会”。
人在职场，不要指望着“会了才做”，而要懂得“做了才会“。
（1）没有人一开始就什么都会
高中学政治的时候就讲过：实践是认识的基础，也是认识的目的。
美团的CEO王兴曾经发微博盛赞过一名员工：
上周五开会时一个年轻同事的一句话至今回荡在我耳边。当时大概是晚上12点，讨论接近尾声，需要有人整理会议记录，涉及流程图的部分用visio画比较好。我问她会用visio吗，她毫不犹豫的说“我可以学”。这四个简单的字里有无穷的力量。
没错，你不会，但你可以学呀。没有人是一开始就什么都会的。
但是“不会”不等于“不做”。
“不会”还有“会”的可能，但要以“做”为条件。
但如果你“不会”也“不做”的话，那就一点机会都没有了。
（2）有一种不会叫你以为你不会
我大学时期在学校电影院兼职过，当时做的事情很简单也很无聊，就是收收款，放放电影什么的，可是有一天老板突然跟我说，他申请了一个公众号，让我帮着运营。
我连忙推脱：“我刚大一，课还没上几节呢，哪里会运营公众号啊!"
我以为老板会把任务派给其他人，谁知道他说：“什么‘不会’啊，只是你以为你不会，做着做着就会了，只要你开始了，一切问题都会迎刃而解。”
既然推脱不开，我就只能硬着头皮上了。
结果上手才发现，还真没我想的那么难，几个月做下来，公众号居然还真涨了几百个粉。
很多时候不是你不会，而是因为你没有动手，所以没有发现你会。
（3）职场没有时间等你会
很多人说，这个技能我现在还不会，等我学会了我就去做。
可这里有两个问题：第一，你什么时候才能学会？第二，当你说出这句话的时候，你真的会去学吗？
你的“学习”总是在拖延，但职场很残忍，它一秒都不能等。
如果你是个还在读书的在校生，那你大可以说，我慢慢学，反正我有大把的时间。
但职场不一样，付你工资的老板是不会希望你拿工作的时间来学习的。
即便是学习，职场也希望你在工作中学习，它会逼着你成长。
当你还在计划着那个可能永远不会开始的“学习”时，第一个决定边做边学的人已经抢走了你的机会。
二、高情商的人，都用这3招说一回事，做是另一回事，在职场上边做边学本来就有很大的难度。 不过我这里有三个小窍门，或许能帮到你。
（1）以结果为导向，事半功倍
如果要问我对于“边做边学”最推崇的方式是什么，那我肯定首推“带着问题去做”。
就拿我自己当例子：大一的时候我特别沉迷于B站的视频剪辑，看得多了就萌生了自己剪辑的想法。我心想，那些up主不都是自学吗，我也可以啊。
于是，单纯的我下载了pr，然后看着这个陌生的界面懵了半个小时，不知道如何下手。
于是我打开了某视频网站上的Pr入门教程，二十多个小时的视频，我看了五分钟就退出去了，这个教程对我而言或许应该叫《Pr：从入门到放弃》。
虽然一度想砸电脑，但我还是决定继续尝试，不看教程了，我决定直接开剪，不懂的就去百度搜。
我把脑子的问号全部输进了百度搜索框，然后把每个问题逐步解决。
我至今记得我输入的第一个问题是：素材该如何导入。一个基础的不能再基础的问题。
经过三天的努力，我的第一条视频终于诞生了，虽然现在看来是满屏的黑历史，但是它记录了我磕磕绊绊学习的全过程。
带着问题去学习虽然傻，但是成效还不错，那些我边做边学的步骤我应该永远也忘不掉。
（2）学会借他人之力
如果你是一个刚进职场的新人小白，上司肯定不会让你马上单打独斗，一般来说都会有安排老员工带你，他们就是你的学习资源，有问题直接问。
如果你是入职很久的老员工怎么办呢？
照样可以不懂就问啊！
我舅舅是一家公司的老员工了，近几年，公司注入了不少新鲜血液，也带来了不少新技术，他们那一批老员工显得十分尴尬，不少和我舅舅同期的员工都被安排进了一些可有可无的岗位，整个公司怨声载道。
不过，我舅舅却依然在原来的岗位干得好好的。究其原因，是因为他知道向新员工讨教。
我舅舅心态一直比较好，总能跟我们这些小辈打成一片，当年轻员工进来之后，他也没有拿出老员工的派头，反而直接向他们虚心求学。
最后，新员工会的，他也会了，原岗位不仅呆得住，还有继续升职的希望。
其他老员工就不一样了，他们都不愿意放下身段去向新员工讨教，只能任由自己被淘汰。
所以，无论你是刚入职场的新人，还是待了很多年的老人，永远不要放弃向他人求教的机会。
孔子尚且知道不耻下问，职场上迷茫的你又有什么不敢问的呢。
（3）提升效率的法宝，学会搜索
想要开启某一门新技能，收集学习资料是必经之路。
不过，身处互联网如此发达的当代，收集资料可能是最容易的事情了。
毕竟就连以二次元为卖点发家的B站都藏龙卧虎地隐藏着各类知识分享类up主。
在B站，我们只要在搜索框里轻轻敲上几个字，你就能搜索到各类视频教程。
比如“计算机二级讲解”，“插画教程”，“四六级包过秘籍”之类的，甚至连适合你父母学习的美食教程都多不胜数。
如果想要高质量的独家学习资料，花一点钱，买一套你需要的知识付费产品，也是非常不错的选择。
知识遍地都是，就看你愿不愿意弯腰拾起。
三、写在最后学习是终身的，而我们大多数人将在职场这个特殊场合度过我们的半数余生。
在竞争激烈的职场里，要用尽可能少的时间学习尽可能多的技能，“做了才会”可能是最有效率的学习法则。
带着问题去做，带着虚心求教的心态去做，带着收集资料的能力去做，才能让你的学习达到最大的效益。