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为什么金融圈的人工资都那么高?
金融业是高工资与高压力并存的行业。金融人士的定位很广泛，但不是所有的金融从业人员的工资都那么高。有一些没有没有销售业绩的员工的工资其实不过几千元而已。我们这样金融业是顶端行业，每天的信息量千变万化。
金融行业工资确实是比较高的，这是因为金融行业有四高的特点，而这四高的特点决定了金融行业工资相对来说是比较高的。 对于金融行业来说，具有四高的特点。就是进入门槛高，高智商，高资金密集，高风险。
金融的人是因为他们利用创造有价值的人，所以他们就拿那么高薪水吧。 以上回答希望你能理解吧。
投行工资究竟有多高?想进投行?一定要考CFA吗?
1、进入投行需要CFA的。一般进入不需要CFA，所以底薪，要是你想高薪进入投行就需要CFA。对投资行业薪酬状况的调查表明，雇主愿意为拥有10年或以上工作经验CFA持证人提供高额奖金。同行业，CFA持证人比非持证人收入高24%。
2、做投行，不算奖金，如果是analyst级别，也就是八万多刀，associate大概是10-12万刀。外资通常奖金比例不会特别高，即使算上奖金，也是associate级别才有可能实现一百万加。至于内资券商，有人说年薪3万到百万。
3、华尔街投行有高端人才和关系网，给的薪酬基本是全球薪酬。第一年非后台部门入门级的工资基本是60W。 详见国产剧《欢乐颂》中的安迪。 毕业于哥伦比亚商学院，言谈举止精准干练，对数字极度敏感，记忆力超强，性格冷酷。
4、因为面试时，优秀的人实在太多，所以想打破“僧多粥少”的局面就一定要提前制定计划，打有准备之仗才能投企业所好。详细计划之考证，以工作为目的目标更明确 而关于有计划带来的成功，米荷还分享了她关于考CFA时候的事例。
5、金程教育是一家综合性金融教育培训机构，以金融证书和技能培训为核心，拥有CFA、FRM、CFRM、RFP、保荐代表人等为主的证书培训项目，和包括会计、财务、投资估值、风险管理等培训课程。
国内券商及投行的薪资待遇(2)
月薪 38，000港币以上，加房屋12，000港币补助(Cash补助)。综合底薪在50，000左右，各部门不一样，会有不同。底花红可能公司不一样，市场情况不一样，会很不一样。
以下做不同证券公司待遇福利的具体介绍，中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
固定工资一般是30w+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在，科研人员之间的收入差距很大。中信、申万这样的大公司的高级研究员一般收入都比较高。投资银行部：主要从事证券发行和承销业务。
在券商或者高盛做投行工资的薪资不是每个人都可以达到100万的。做投行，不算奖金，如果是analyst级别，也就是八万多刀，associate大概是10-12万刀。
年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
投行的工资一般多少
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、好。工资方面。光大银行总行投资银行部每月的基本工资为8000元。奖金方面。光大银行总行投资银行部每月的固定奖金为300元。
3、工资方面。广发证券上海分公司的投行业务的工资为9000元，而其他分公司的投行业务员工的工资为8000元。相比之下，广发证券上海分公司的投行业务的工资水平更高，待遇更好。休息方面。
4、目前，大型证券公司的平均工资是相当高的。以中金公司为例，2020年员工平均工资达到1157万元，平均月薪达到63万元。即使是一些工资稍低的证券公司，平均月薪也达到5万元以上，年薪达到60万元左右。
5、在美国的中国投行公司年薪30万美元。根据相关网站查询得知，投资银行是为公司、政府或者是富人提供建议、筹集资金的机构。顶级投资银行的门槛等级极高，相对应的薪资水平也极高。
投行工资真的那么高吗
众所周知，投行是一个高薪高回报的行业。美国人均收入不到4万美元的时候，高盛平均年薪超过70万美元。高盛和摩根士丹利等投资银行每年经常将大约一半的净收入用于员工薪酬。 即使在中国，进入投行也意味着起薪可以达到几十万。
目前，大型证券公司的平均工资是相当高的。以中金公司为例，2020年员工平均工资达到1157万元，平均月薪达到63万元。即使是一些工资稍低的证券公司，平均月薪也达到5万元以上，年薪达到60万元左右。
你好，很高兴回答你的问题。大家都知道，投资银行是个高薪资高回报的行业。在美国人均收入不到4万美元的时候，高盛人年均薪酬就超过了70万美元。高盛、摩根斯坦利等投资银行每年往往净收入的大约一半都用在了员工薪酬上。
投行的薪酬核心不是工作辛苦，核心也不是从业人员的所谓高学历。决定薪酬的条件一：投行业务本身赚钱。投行收入的大头是承销费，客户按照募集资金金额的一定比例向券商支付。
哪位高人知道中信建投的投行待遇如何?
据统计，中信建投的年终平均奖金为327650元。CSC的工资分为十个等级。一般来说，应届毕业生享受三级待遇，约4000以上元。相关税务扣除后，剩下近4000元。每年元旦的春节假期费用约为6000元左右。
待遇。根据查询职朋可知，中信建投证券股份有限公司提供食宿，入职即签订正式劳动合同，提供五险二金、补充医疗保险、节日福利等福利。
中信建投工资待遇，在职朋职业圈上已有75位圈友现身分享，根据网友分享统计，中信建投平均工资为19808元/月，其中29%的工资收入位于区间8000元/月以下，17%的工资收入位于区间8000-12000元/月。
中信建投的名头在同行业里算是数一数二的，而投资银行部一直是证券公司的核心部门，我们常见的：IPO、增发、发债、并购等都属于该部门的工作范围。
薪资待遇。中信建投基金经理的薪资待遇丰厚，包括基本工资、津贴、补贴多种形式，年终奖金和绩效奖金也相对较高。福利待遇。
中信建投证券实习生工资待遇，在职朋职业圈上已有31位圈友现身分享：实习生平均工资为3033元/月，其中84%的工资收入位于区间低于3000元/月，5%的工资收入位于区间3000-4000元/月。
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