大家好，小编来为大家解答阿里新六脉神剑什么意思这个问题，阿里的新六脉很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
阿里吧吧中“六脉神剑”指什么?
1、这是对旧六脉神剑客户第一：客户是衣食父母的一句更新，奠定了服务客户基本准则，同时将员工的地位提高，让员工更有奋斗的目标，最后强调股东的地位，要低于客户和员工，马云也曾多次公开提出过这句话。
2、六脉神剑，并非真剑，乃是以一阳指的指力及浑厚内力化作剑气，有质无形，可称无形气剑。它为大理段氏天龙寺镇寺之宝，不传段氏俗家子弟，只有天龙寺僧人，方蒙传授。
3、六脉神剑：诚信、激情、敬业乃员工的基本素质，他们拥抱变化、团队合作以达到客户第一。我做你看、我说你听、你做我看、你说我听。它是一种：先说why再说how的”传帮带“形式，又称黄金思维圈。
网曝阿里创造了新的“六脉神剑”,为何企业的价值观会发生改变?
一个企业的企业文化价值观要适应当时的社会发展，要与时俱进，现在的社会飞速的发展，企业也要不断地进步，阿里创造新的企业文化就是证明公司还在不断地发展。
唯一不变的是变化 马云在成立阿里不久，寻求融资时因没有商业计划书被众多硅谷风投公司拒绝，说出了这句唯一不变的是变化，面对互联网的瞬息万变，用不变来应万变，也是新六脉神剑中的第三脉。
阿里巴巴有着独特的愿景使命和价值观。并且阿里巴巴决定在20周年之际全面升级。阿里巴巴新的价值观，属于全新的组合。叫做新六脉神剑。早在十几年前。马云就曾公开提出过，客户员工股东三者之间的关系和次序。
改变成了越来越多企业的价值观，在阿里叫拥抱变化。组织架构上的任何调整，员工也经常会自我打趣要拥抱变化。人是有惰性的，所以团队成长过程中，有些改变会变得积重难返。
阿里巴巴已经从 18 人的创业团队变成 300 多人的跨国公司，在团队倍增的过程中，为了更有效地影响和传承价值观，阿里决定将2001年的独孤九剑，升级为2004年的六脉神剑。
从阿里“六脉神剑”的结构来看，完整的包含了三个层面的要求，一是企业的核心价值主张——客户第一，这是阿里第一次清晰的把企业核心准则写入了价值观中。
阿里价值观简史
1、阿里巴巴集团有六个核心价值观，是阿里企业文化的基石和公司DNA的重要部分。
2、自阿里巴巴于1999年成立以来，基于阿里巴巴价值观体系的强大的企业文化已成为阿里巴巴集团及其子公司的基石。他们在商业上的成功和快速增长以企业家精神和创新精神为基础，并且始终关注于满足客户的需求。
3、价值观支持我们的使命、目标、行为。我们第一次提出的价值观体系是“独孤九剑”。
4、拥抱变化：迎接变化，勇于创新。诚信：诚实正直，言行坦荡。阿里巴巴集团在与客户、业务伙伴、股东等相关各方的业务关系中，致力遵循最高标准的商业行为规范。
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