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什么是无领导小组讨论?
无领导小组讨论指的是由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。
无领导小组讨论是指采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
所谓无领导小组讨论指的就是：将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般6～8人，个别地方多达12人)在未指定领导的情况下，就某个问题进行讨论，小组成员提出各自的见解。
无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。
考生自行排位、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价，这也就是无领 导小组讨论名称的由来。无领导小组讨论主要测试应试者论辩能力。
无领导小组讨论的定义是什么?
所谓无领导小组讨论指的就是：将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般6～8人，个别地方多达12人)在未指定领导的情况下，就某个问题进行讨论，小组成员提出各自的见解。
无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组。无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。
无领导小组讨论是指采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。
无领导小组讨论是什么意思?
无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。
无领导小组讨论是指采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
所谓无领导小组讨论指的就是：将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般6～8人，个别地方多达12人)在未指定领导的情况下，就某个问题进行讨论，小组成员提出各自的见解。
无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
在无领导小组讨论中，大多是6-9人一组。在考官和工作人员的指引下，就某些材料中的话题陈述个人看法，开展讨论，最终达成统一意见。在讨论之初，不设领导，每位考生的权利地位相同。大家可以畅所欲言各抒己见。
什么是无领导小组讨论
无领导小组讨论是指采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
无领导小组讨论旨在创造一种宽松，公平的面试环境。通过小组群面的方式，更加直观的看到考生基本素质，能力，思维方式的差异。进而选出最合适的人才。在无领导小组讨论中，大多是6-9人一组。
无领导小组讨论指的是由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。
无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。
无领导小组讨论的概念 无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
无领导小组讨论面试就是在面试中6-12名竞争对手为一组，根据面试中发放的题本和讨论内容大家进行逐一表述自己的观点。
无领导小组讨论名词解释
无领导小组讨论指的是由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。
无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。
无领导小组讨论是指采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
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