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公务员法内容
第一条 为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定本法。
公务员法的基本原则主要包括四个方面，第一，公开、平等、竞争、择优和法治原则；第二，监督约束与激励保障并重原则；第三，任人唯贤、德才兼备原则；第四，分类管理和效能原则。
公务员法是我国公务员管理的基本法。它适用的范围主要包括三个方面的内容：一是公务员的义务、纪律和监督；二是公务员的权利及保障；三是公务员的管理制度。
《公务员法》是一部规范公务员行为准则的法律，《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，自2006年1月1日起施行。
《中华人民共和国公务员法》 第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
中华人民共和国公务员法释义:第八十一条
1、《公务员法》第八十一条规定，以下情况不得辞去公职：未满国家规定的最低服务年限的。在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。
2、【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
3、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
4、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
中华人民共和国公务员法,公务员有哪些情形,不得辞去公职
1、不可以辞退公务员的情形具体如下：因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
2、(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员，不得辞退。首先，公务员是在工作中遭遇事故或者因工作原因接触有害环境，造成了残废；其次，公务员现在的状态是丧失或者部分丧失了工作能力。
3、公务员在担任职务期间，特定情况下不得辞职，包括涉及国家秘密、正在接受纪律审查和被追究刑事责任等情形。公务员是为人民服务的职业人员，其担任职务期间需要遵守相关法律法规，履行公共职责。
4、公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
5、(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
中华人民共和国公务员法释义:第五十四条
公务员的工作职责要本着下级必须要服从上级的原则进行，如果不这样就无法政令畅通。但是如果上级的命令明显违法，可以对领导说明情况以及会造成的后果，领导能改正最好。
法律主观：公务员法第六十三条规定对公务员的处分应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
公务员管理中要求公务员负有服从上级决定和命令的义务，其目的是为了保证政令畅通，保证国家机关运转的统一和效率。另一方面，宪法规定，“中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家”。
(一)具有中华人民共和国国籍；(二)年满十八周岁；(三)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具有正常履行职责的身体条件；(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；(七)法律规定的其他条件。
第四十八条 受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定，可以申请复核或者申诉。复核、申诉期间不停止处分的执行。
公务员法实施细则全文
公务员考核规定(试行)第一章 总则第一条 为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法，制定本规定。
公务员法实施细则如下：1考核；2职务、职级升降任免；3职务、职级升降升降；4 监督与惩戒。 公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。
本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
法律依据：《新公务员法实施细则》 第一 条 规定了公务员法的立法宗旨、依据、公务员的范围，建立公务员制度的指导思想、原则，公务员主管部门及其关系等。第二条 公务员的条件、义务与权利。
中华人民共和国公务员法释义:第八十八条
法律分析：公务员法没有对公务员长期病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十三条 公务员必须遵守纪律，不得从事或者参与经营性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十八条 工作年限满三十年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休”，暂不适用于事业单位(参公事业单位除外)工作人员。
是否违法，要看他们的提前退休是否符合《中华人民共和国公务员法》第八十八条的规定。
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