本篇文章给大家谈谈职工困难补助会计分录怎么写，以及职工困难补助计入哪里对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
职工困难补助会计分录
支付本单位职工困难补助会计分录可以直接计处职工福利费用，借：应付职工薪酬—福利费用，贷：银行存款，借：管理费用—福利费用，贷：应付职工薪酬—福利费用。
您好，支付困难补助时写成：借：应付职工薪酬--职工福利费；贷：库存现金计提时：借：管理费用--职工福利费；贷：应付职工薪酬--职工福利费未执行新会计准则的：借：管理费用--职工福利费；贷：库存现金。
奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、 养老保险费、失业保险等。计提员工困难补助时，借：管理费用--职工福利费，贷：应付职工薪酬-职工福利费。实际支付时，分录为，借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：库存现金。
困难补助费会计分录：借：应付福利费或应付职工薪酬 贷：现金或银行存款 生活补助费是指：由于某些特定事件或原因，而给纳税人本人或其家庭的正常生活，造成一定困难。
企业给员工个人疫情补贴会计分录如下：借：管理费用—职工福利费贷：应付职工薪酬—职工福利费其中，职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
支付本单位职工困难补助会计分录是怎样的
支付本单位职工困难补助会计分录可以直接计处职工福利费用，借：应付职工薪酬—福利费用，贷：银行存款，借：管理费用—福利费用，贷：应付职工薪酬—福利费用。
困难补助费应当核定为营业外支出。会计分录会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。
奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、 养老保险费、失业保险等。计提员工困难补助时，借：管理费用--职工福利费，贷：应付职工薪酬-职工福利费。实际支付时，分录为，借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：库存现金。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
困难补助费会计分录：借：应付福利费或应付职工薪酬 贷：现金或银行存款 生活补助费是指：由于某些特定事件或原因，而给纳税人本人或其家庭的正常生活，造成一定困难。
公司支付员工生活补助费如何做会计分录?
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
单位发放给职工的补贴如何做会计分录？单位发放给职工的补贴，应计入应付职工薪酬科目，会计分录为：借：应付职工薪酬贷：库存现金/银行存款应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
发放员工福利的会计分录写法如下：外购商品时借：库存商品等。
员工福利费用会计分录如下：计提时的会计分录：借：管理费用等科目。贷：应付职工薪酬—福利费。支付时的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费。贷：银行存款等科目。结转损益时的会计分录：借：本年利润。
职工的生活补助费会计分录：借：应付福利费或应付职工薪酬 贷：现金或银行存款 “生活补助费”与劳动法律法规规定的“经济补偿金”等同。
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