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对秘书参谋服务的现实思考
由此看来，作为一个秘书在进行规劝时，要避免与领导者产生对抗或引发矛盾。应该采用有利于领导冷静思考的沟通方式提出，运用交流、探讨的态度，以诚恳体贴，为其分忧的口吻进行规劝，这样方可做到谏而有度。
一要有谋。有谋是秘书人员当好参谋，辅助决策的基础。要做到“有谋”，必须做到胸中有“数”，言之有据。对胸中有“数”，第一要做到“数”多。
一．诚实 作为秘书，特别是文字秘书，必须充分认识到诚实的重要性，否则何谈为领导服务，做领导参谋助手。办公室作为企业的形象窗口，秘书人员的精神风貌充分展示企业的文化精髓。
秘书和服务员的优缺点
职责不同：秘书人员一般需做会议记录、文稿撰写、文件收发等工作。服务员需按照规格恰当地布置餐厅和餐台，及时调整摆台，补充服务用品。职业要求不同：秘书人员一般要求具备较强的文字撰写能力和语言表达能力。
但如果是做行政办秘书，那可是能学到很多东西。比如电脑知识，你会不断积累电脑办公相关知识，以后好方便你跳槽哈，你还会从你上司那儿学到很多管理经验，还能更多有机会去待人接物。
服务员的性格存在差异，反映在工作中就表现为服务行为的不同。
秘书如何为领导提供高质量服务
清理花木：鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶、杂草。 为董事长备好茶水（董事长到办公室的同时）。 每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗、电源等。 及时清理办公、生活垃圾，不让垃圾在室内过夜。
对正副职领导不能亲疏有别； 加强沟通，促进领导班子的密切合作； 对口请示，避免交叉请示；逐级请示，避免越级请示。
作为秘书要了解领导的一言一行，尤其是手头的工作一定要准备的非常充分，千万不要丢三拉四。
对领导尊重而不迎合，尊重领导是秘书人员应有的品德。怎样尊重，倒有个“度”的问题。我认为，尊重领导的根本，一是维护领导的威信，从内心里敬重领导；二是尽力协助领导做好工作。
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