大家好，关于自己不用打卡了很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于不用打卡说明的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！
领导叫我以后上班不要打卡,是坏事还是好事?
一个人的工作态度，在领导看来是很重要的。所以我们作为下属，先不管工作能力怎么样，一定要有一个良好的工作态度。只要具备这一点，即使能力差一点，领导也不会说你什么，最多说你悟性差一点，多磨练磨练就好了。
公司管理模式和流程方面的问题：公司可能采用其他管理方式和打卡系统，不适合额外增加一个打卡点或者业务流程。
你的工作性质应该是相对自由不固定，经常要加班的吧，所以领导才不愿意设置上下班打卡。如果是这样可以申请用业绩考核。
我胆子特别小，建议您下次如果有事一定要请假，万一被抓住了就不好了。”要和上司表现出我是第一次做这种事情，是非常的为难和害怕的。
不要让领导把你的卡点上下班等同于工作不认真，不重视工作的态度表现，用你的工作成果以及自己的职业规划、发展规划等来告诉领导，对于工作自己是认真，也是注重效率的。
这封拒绝函顺利发出以后，大家还是要继续按时去上下班。到岗后记得按时打卡，同时避免任何严重违反公司制度的行为，防止被公司无责辞退。这期间公司不安排工作也没有关系，继续保持正常上班的状态即可。
很多员工都要打卡,只有一个男的上下班一直不用打卡。说明什么?
如果你是孩子的父母，这种方法可能有助于你教育孩子。其实所谓的规定不叫规定，很好执行试用期商务人员考核办法表现上班迟到早退，一次扣1分，旷工一天扣3分。以打卡时间或在座位上专心工作为准（下同）。
在我看来，这种情况是属于正常的。对于老板而言，他不会相信每个员工都会每天准时的去上班，因为他也是从底层做起的，他明白这些一线员工心里的想法。
这里面还涉及到一个信任度的问题，对于一般人员，老板没有足够的信任，所以需要上下班打卡等手段加以限制，但是对公司领导，老板即使不信任，也要表现出信任，所以不会要求他打卡。
企业对不同的员工有不同的管理方式 ，你们这个的安排，没有什么不对的。
表面上看是件好事，上班不用打卡，你就不用收到那么多的约束，可以有更多的时间由自己来支配。但是全公司的人都打卡，只有你不打卡，这样特立独行，也很容易让其他人孤立你，或者是记住你。
真正的自由,是你可以拒绝你不喜欢做的事
1、没有人不喜欢自由——可以不用上班，不用打卡，不用每天中规中矩的去做着单调的工作，可以自由自在，天南海北任意行走。
2、这句话的意思是，自由并不是意味着你可以随心所欲地做任何事情，而是你有权利选择你不想要什么，并且可以拒绝或者反抗。具体来说，自由并不是毫无限制的，我们生活在一个社会中，需要遵守各种规则和法律。
3、在这个光怪陆离的社会，你是可以做许多你想做的事情，但当你想要选择不去做什么，去放弃些什么，比如不去同流合污，比如不去做一个过于复杂和工于心计的人时，却很难。选择放弃不仅需要勇气，更需要智慧。
4、要实现真正的自由，就是要能拒绝做自己不想做的事，学会说不往往很容易，但如何说不恐怕没引起太多人的注意。
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