大家好，关于工会会计账务处理体检费很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于体检费工会列支的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！
员工体检费用会计分录
企业计提体检费时的会计分录：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—职工福利。企业支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—职工福利，贷：库存现金或银行存款。
③属于管理人员的体检可以进入管理费--其他 ④属于职工福利性质的体检，应计入福利费 ⑤超额的和其他性质的体检，应该计入其他开支。
借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费，支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。
职工入职体检费应通过“应付职工薪酬-职工福利”科目。在计提体检费的时候：借：管理费—福利费，贷：应付职工薪酬—职工福利。当实际支付体检费的时候：借：应付职工薪酬—职工福利，贷：银行存款或库存现金。
体检费怎么做会计分录如下：借：管理费用 。贷：应付职工薪酬。支付时会计分录：借：应付职工薪酬。贷：库存现金或者银行存款。
职工体检费属于什么会计科目
1、体检费根据受益员工的部分不同，分别计入不同的会计科目：借：管理费用-福利费；销售费用-福利费；生产成本-福利费；制造费用-福利费；研发支出-福利费；在建工程-福利费等；贷：应付职工薪酬-福利费。
2、体检费可以计入应付职工薪酬科目中。公司提供给员工的福利待遇（例如体检）属于一种间接报酬，在会计上需要纳入到应付职工薪酬中进行处理。
3、职工体检费计入管理费用会计科目。计提时会计分录 借：管理费用。贷：应付职工薪酬。支付时会计分录 借：应付职工薪酬。贷：库存现金或者银行存款。
员工体检的费用是什么费用会计分录
1、企业支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—职工福利，贷：库存现金或银行存款。
2、会计分录如下：计提职工体检费时：借：管理费用——职工福利费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费支付职工体检费时：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款。
3、企业支付的员工体检费用，计入到管理费用—劳保费或者福利费科目，如果该款项实际由员工负担，而企业只是先代付的，则应该计入到其他应收款科目，待企业实际收回该款项的时候冲减其他应收款的金额。
4、员工体检费用会计分录：计提时的会计分录：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费，支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。
职工体检费的会计分录怎么做?
借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费，支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。
企业员工体检费的会计分录计提时的会计分录：借：管理费用——职工福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费计提是指计算和提取，按规定的比率乘以规定的基数计算提取，列示于某一账户。
①先搞明白体检费的具体用途 ②属于一线工人安全体检的可以进入成本。③属于管理人员的体检可以进入管理费--其他 ④属于职工福利性质的体检，应计入福利费 ⑤超额的和其他性质的体检，应该计入其他开支。
体检费怎么做会计分录如下：借：管理费用 。贷：应付职工薪酬。支付时会计分录：借：应付职工薪酬。贷：库存现金或者银行存款。
员工取得体检费发票进行报销，属于职工福利核算范围内，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除，超过的部分不可以扣除，也不可以在以后年度结转。
关于工会会计账务处理体检费的内容到此结束，希望对大家有所帮助。