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为什么链家一直招人,给底薪不亏吗
1、原因如下：房产中介行业需要不断拓展业务，招聘新员工有助于公司业务的增长和发展。由于房产中介行业的特性，员工流动性较大，因此需要不断招聘新员工来补充流失的人员。
2、人员流动性大。链家置业顾问不停地有人辞职，人员流动性比较大，为了弥补人员不足，就一直在招人。链家是提供全国二手房买卖、全国新房楼盘信息、全国房价查询等业务的专业房产网站。
3、这是他们的一种商业模式，其它很多业务型的公司都是如此，比如保险公司，只要你是老人就可以带新人。
我就想知道链家为什么每个人都在招人,是给
原因如下：房产中介行业需要不断拓展业务，招聘新员工有助于公司业务的增长和发展。由于房产中介行业的特性，员工流动性较大，因此需要不断招聘新员工来补充流失的人员。
这是他们的一种商业模式，其它很多业务型的公司都是如此，比如保险公司，只要你是老人就可以带新人。
人员流动性大。链家置业顾问不停地有人辞职，人员流动性比较大，为了弥补人员不足，就一直在招人。链家是提供全国二手房买卖、全国新房楼盘信息、全国房价查询等业务的专业房产网站。
不亏。链家采取底薪加提成的模式，底薪部分对于公司来说是一种有效的人才保障和稳定性支撑，同时也有助于吸引更多的有才华的人才加入，为公司提供更高质量的服务和更好的业务发展。
链家一直在招人说明工作竞争压力大，很多人都干不了多久就撤了。链家网是集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的国内领先且重度垂直的全产业链房产服务平台。
上海链家8000底薪是真的吗?
有。根据查询链家网显示，链家入职一年内底薪8千，一年后根据能力的不同调整底薪为2千元至3千元，因此，链家半年后还有底薪。
都有。上海链家8000底薪是链家公司针对销售岗位推出的一项薪酬政策，旨在吸引更多的优秀人才加入公司。上海链家8000底薪政策得到了良好的反馈和效果，因此公司决定将其正式纳入薪酬体系中，并在全国范围内推行。
上海链家8000无责任底薪是真的。时长12个月。本人于今年6月份大学毕业，由于受到疫情影响，作为一名普通本科大学毕业的大学生，无一技之长，找工作特别难。经同学推荐去了链家应聘。
不可能是真的。这个远远高于房产行业销售职位薪资标准。设想一下，每月8000底薪，那么不用去开单也能过上不错并且很安逸的生活水平。
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