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云南三支一扶待遇怎么样
中央、省级财政每人每年合计补助5万元，差额部分由“三支一扶”人员服务所在地州（市）、县（市、区）财政补齐。
服务期满6个月，给予每人发放一次性安家费3000元和一次性体检费补助320元；每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。（二）服务期间参加社会保险。
新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员按照国家政策发放每人3000元的一次性安家费补贴。
云南三支一扶待遇怎么样?
1、云南省各地三支一扶待遇是一样的。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。
2、在云南考上三支一扶之后，每月的工资大约在5000元左右，并且市里和县里会有相应的补贴，如果年度考核优秀是，合格为，在服务期满6个月之后还会给予的安家费，过年和节假日也会有一定的补贴和礼品。
3、到手工资从3000元到4000元，年终考核合格可获得9000元年终奖。
4、考研有优势：三支一扶除了对考公务员有优势外，对考研也是有帮助的，可以享受到很多优待政策。其中最重要的就是3年内初试总分直接加10分，并且在进入复试阶段后，同等条件下按照规定可以优先录取。
5、是的，云南建档立卡的考生在参加三支一扶计划时，可以享受加分政策的优待。具体来说，按照教育部的规定，建档立卡贫困家庭子女在面试成绩中可以加5分。这为他们在竞争激烈的招聘中提供了一定的优势。
6、还有最重要的一点是，云南的三支一扶到期后就可以编制。如果是支教，支医。转换为事业单位编制后不需要试用期，我们来看看具体有什么待遇保障。招募正在工作的三个一个支援大学生，服务期间每月工作2200元人。
三支一扶的待遇怎么样,需要什么条件?
一般来说，三支一扶岗位的工资水平不会太高，但会提供一些津贴和福利待遇，比如社会保险、住房补贴、交通补贴等。具体的待遇水平可以在招聘公告中查看，也可以通过咨询相关工作人员了解。
“三支一扶”高校毕业生基层服务期间每月享受生活补贴，生活补贴标准参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准确定。
三支一扶的条件和要求如下：条件要求 三支一扶项目要求申请者具备一定的教育背景。通常要求本科及以上学历，以确保参与者有足够的知识和素质来胜任基层服务工作。
云南三支一扶报考条件如下：要求报名者的年龄在35周岁以下，并且要有正常的社会保险关系。要求报名者所在的家庭要符合本省低保标准，且家庭总收入低于本省低保标准。
三支一扶待遇怎么样
1、法律分析：三支一扶服务期间待遇：生活补贴。“三支一扶”高校毕业生基层服务期间每月享受生活补贴，生活补贴标准参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准确定。
2、服务期间待遇 1．工作生活补贴。“三支一扶”人员的工作生活补贴，参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，按月发放。工资收入包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分。
3、法律分析：高校毕业生在服务期间，工作、生活补贴标准为：全日制大专学历的2300元/月，全日制本科及以上学历的2500/月。对于年度考核取得合格及以上等次的“三支一扶”高校毕业生，按学历增发一个月的工作、生活补贴。
贵州省三支一扶待遇怎么样
1、好。薪资高：员工的薪资达到了工资不低于3500元一个月，水平处于中上等水平。福利完善：公司为员工提供五险一金、年终奖、带薪年假、带薪休假、培训学习等福利待遇。
2、贵州省三支一扶待遇及相关政策（一）“三支一扶”人员的服务期限为2年，服务期满后不再续聘。
3、待遇见下面：“三支一扶”人员的服务期限为2年，服务期满后不再续聘。服务期间工作生活补贴参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定标准，并随当地乡镇事业单位工资调整而调整。
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