大家好，小编来为大家解答多地向躺平式干部亮剑：有的问责监督这个问题，躺平对策建议很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
执纪监督部门有哪些?
1、“监督执纪问责”三者之间相互联系、相互作用、浑然一体，监督是执纪和问责的前提，执纪和问责是监督的延伸。 监督——纪检监察工作的前提 。
2、可以对纪检委进行监督检查的包括上一级纪律检查委员会和同级的党委会。党的中央纪律检查委员会在党的中央委员会领导下进行工作。
3、法律分析：由同级党的委员会和上级纪律检查委员会监督，根据相关法律规定，地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作，党委应加强对纪委监委工作的领导、管理和监督。
4、该项规定明确了纪委的监督对象包括同级党委特别是常委会委员、党委的工作部门、下一级党组织和同级党委直接管理的干部共4类，既包括领导机关，也包括领导干部特别是主要领导干部。
5、中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》规定，对属于本机关受理的检举控告，信访举报部门将相关信访举报“分类摘要后移送案件监督管理部门”，此次《规则》明确信访举报部门将相关信访举报“移送本机关有关部门”。
6、国家监察委员会监督所有行使公权力的公职人员，纪检委监督党的领导机关和领导干部，特别是主要领导干部； 职权不同。
如何运用好监督执纪“四种形态”教育社区干部
强化运用“四种形态”业务学习培训的重点和导向，提升纪检监察干部及时发现一般性违纪问题、灵活运用抓早抓小方法、准确适用党纪党规的意识和能力，推动更好运用“四种形态”。在执纪问责上求“细”。
四种形态监督执纪的精准运用 第一种形态：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。
切实扛起监督执纪的政治责任。运用“四种形态”，党组织的责任不是轻了、而是更重了，执纪的力度不是小了、而是更大了。《条例》围绕落实党内监督责任，对党委（党组）、纪委和党的领导干部提出了明确要求。
如何进一步加强全县各领导干部的管理监督作用
1、把用财权审计范围从八小时工作圈延伸到领导干部的生活圈、交际圈，初步建立了集约束、监督、教育、防范于一体的审计体系，促进了经济责任审计的制度化、规范化建设，前移了监督关口，加强了对干部的有效管理。
2、要科学执政、民主执政，杜绝“一言堂”、“一手遮天”，厘清各级领导干部的职责分工是前提，尤其是各级各部门的“一把手”的职责和权限。确实明确一把手的职责与权限，防止过度干预具体事务。一把手负总责，分管领导负分管责任。
3、保证权力始终在正确的轨道上运行。首先，要关口前移，加大干部任前监督力度，紧扣唯德才授权原则，把好领导干部的入口关，从源头上杜绝用人上的不正之风，防止带病提拔。
4、同时还要完善上级党委或纪委常委成员同下级主要领导干部谈话制度，督促他们更好地正确行使权力、发挥主要领导的作用。第二，要加强行政监察和审计监督。
5、同时，要加强部门联合监督，发挥干部监督联席会议成员单位的重要作用。万事严中取。对干部严格要求、严格管理，严格监督，与对干部关心爱护不仅不矛盾，而且恰恰是关心爱护的具体体现。
6、使群众实现知情权的同时更好地行使参与权、监督权和选择权。
严惩“躺平式干部”拒当“躺平”干部
1、晚会结束后，__中央纪委网站连夜发声指出，惩治“躺平式干部”，需要纪检监察机关动真碰硬，严肃执纪问责，亮红牌、发警示，释放“是干部就不能这么混日子”的强烈信号。
2、开展躺平式干部专项整治的意义有：提高干部队伍的素质、进一步激发干部的工作动力和优化干部队伍结构。
3、躺平式干部，就是在其位不谋其政、不实干不担当、对工作被动应付的干部。
4、会。根据查询开展躺平式干部专项整治方案信息显示，加强对干部的考核和监督，对查处的躺平式干部问题记入干部档案，并将相关情况纳入考核评价体系。
5、沈腾。根据查询相关公开信息显示：沈腾在《坑》中非常形象刻画了一位“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平式干部”。
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