大家好，小编来为大家解答职场中不讲感情好不好这个问题，工作中不讲情义很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
职场人情淡漠到底好不好?
1、着眼于自身专业能力的提升，建立规则意识，不要总想着在职场中寻找人情，那样会耽误自己的。每个人都是经济重压下的人，能够按时给你支付工资的公司，是判断去留的第一个标准。
2、同事之间多沟通 。职场中，一定有时常沟通，这是必须的，往往很多人，老喜欢不发言，要不就是抢发言，这都是不好的现象。适当的发言，千万记得刚入职场时，千万别占领导或老员工的头。2，真诚待人 。
3、事实上：只要一个人能够把自己的本职工作做好，并且多去从团队的问题来考虑问题，领导会非常喜欢这样的员工。不喜欢走人情的员工也会有出路。
4、职场和学校很大的不同在于，职场看重的更多的是成绩和个人价值。同事的情谊更多的是在共事中，共同进退中磨练出来的，而非学生时代单纯的吃喝玩乐和共同兴趣爱好。
职场上为什么不能谈感情?
1、首先，和同事或上下级之间产生感情关系可能会导致职场的不和谐氛围，破坏团队合作与工作效率。此外，情侣关系中的争吵、分手或其他情感问题可能会干扰工作中的集中力和注意力，影响工作表现和生产力。
2、失衡：职场恋爱可能会导致个人和职业生活之间的平衡问题。你可能会发现自己在面临工作和关系之间做出抉择，而无法兼顾两者。 职业发展限制：在有些组织中，存在着禁止内部恋爱的政策。
3、首先，聊情感问题可能会使人情绪波动，导致工作效率下降甚至出现失误。同时，如果持续不断地向同事倾诉情感，可能会对同事造成困扰，甚至干扰他们的工作。
职场上不能讲感情
1、首先，聊情感问题可能会使人情绪波动，导致工作效率下降甚至出现失误。同时，如果持续不断地向同事倾诉情感，可能会对同事造成困扰，甚至干扰他们的工作。
2、上司在分配任务时，会自然而然的错开让你们接受任务，在上司眼里，工作中的情侣合作会容易开小差，工作更不能积极有效的完成，这样就会失去很多晋升的机会。
3、职场上，老员工最担心的就是被新人所替代。而新人，从一开始的时候，或许还不构成强有力的竞争，还只是老员工任意调遣的对象，但只要新人勤学苦练，不出几年，就能成为业务尖兵。
4、但是其实本心里，这些决策并非出于我们的情感，而且由角色注定的。因此，其实工作中最不应该讲的，就是人情，因为那样容易乱套，也不利于提高整个团队的效益。只要看透了这一点，那么我们就不会消极，会很淡定的看待这些决策。
在职场中,和同事之间应该无话不谈吗?
不可以。很多人在工作中会跟自己的同事做到无话不谈，作为一个成熟的人，会跟自己的同事保持一定的距离。
在职场当中，同事之间不应该无话不谈，留把对方当成自己最好的朋友，但是对方不一定把你当成朋友，所以说我们跟别人相处的时候一定要留一点心眼。以免自己受到伤害。现如今的社会就是这样子的现实。
总之，同事之间可以无话不谈，但是我们要有一个专业的交流方式，避免谈论敏感话题，尊重彼此的私人生活。
同事之间相处不可能无话不谈，应该选择合适的话题，对于一些公司的机密，还有同事的隐私，领导的生活，关系再好，也不要交谈，以免出现许多纠纷和问题。
首先，办公室同事之间可以无话不谈，但这需要建立在相互尊重、信任和理解的基础上。在工作中，同事之间需要相互配合、支持和合作，因此建立良好的人际关系和沟通渠道非常重要。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。