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我国为什么要深化国有企业改革
1、我国深化国有企业改革的原因可以从以下几个方面来理解：提高国有企业竞争力：随着中国经济的快速发展，市场竞争日益激烈。
2、法律分析：深化国有企业改革是坚持和发展中国特色社会主义的必然要求。深化国有企业改革，提高效率增强活力，发展壮大国有经济，是坚持和完善基本经济制度的根本要求，也是坚持和发展中国特色社会主义的必然要求。
3、深化国有企业改革有利于平衡市场经济，能保证经理稳定平衡发展，有利于资源合理分配，能够更好的完善我国生产资料所有制度，推动工业化、城镇化和农业现代化协调发展，更好地发挥市场配置资源的基础性作用。
4、国有企业改革是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤，推进国有企业改革，要有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能。
我国推动国有企业实行公司制改革的原因
①为了解放和发展生产力必须通过改革来调整生产关中与生产力不相适应的部分。国有大中型企业的发展也不例外通过改革可以促进其更好地发展。
主要原因是现代企业制度是在现代公司制的范畴内实施的，从产权制度改革入手，在资本结构多元化、资本形成社会化和市场化等制度上进行重构，国有独资企业不是现代公司制，没有这个基础，就无法建立现代企业制度。
我国国有企业实行公司制主要目的是转换经营机制，增强企业活力。
企业机构改革的目的和意义
法律分析：推进企业机构改革和发展，从总体上增强国有企业的活力和国有经济的控制力，对于建立社会主义市场经济体制，促进经济持续快速健康发展，提高人民生活水平，保持安定团结的政治局面，巩固社会主义制度，都具有十分重要的意义。
紧跟趋势，强化各类监管指标约束。简政放权，梳理优化行政审批流程。架构调整，全面深化银行监管改革。建章立制，加强银行业消费者保护。多措并举，全力支持实体经济发展。
企业组织机构改革是为了企业更好更快的发展，对员工个人来说，只做好自己工作就可以了，在其位谋其正。
减重优化：这次机构改革是从减轻行政负担和优化政府职能的角度出发，通过合并、调整、压缩等手段，实现了部门设置的减重和重心下移，以更好地服务于经济社会发展。
从事公益服务事业单位在人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面改革取得明显进展，管办分离、完善治理结构等改革取得较大突破，社会力量兴办公益事业的制度环境进一步优化，为实现改革的总体目标奠定坚实基础。
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