大家好，小编来为大家解答盐湖区人力资源和社会保障局局长这个问题，盐湖区人社局李志峰很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
运城市人力资源和社会保障局的工作动态
年7月24日下午，市人社局党组书记、局长张登庆在副局长常五办公室主任任朝阳的陪同下来到机关南区开展工作调研。
该单位工作时间是工作日上午9：00-12：00，下午13：30-17：00。运城市人力资源市场指的是运城市人力资源和社会保障局。
周 迎 中共运城市委组织部副部长、运城市人力资源和社会保障局党组书记、局长 负责市人力资源和社会保障局全面工作，主管人事科、财务资金管理科工作。
二）拟定全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全市人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动，有效配置。
人力资源和社会保障局是负责管理有关人力资源及社会保障等工作的。人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。
严格执行《运城市人力资源和社会保障局转发省厅关于转发人力资源和社会保障部关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》，查询退休公示名单在在运城的人力资源和社会保障局官网查看，也可关注运城的人社局微信公众号查看。
市人力资源和社会保障局副的局长属于什么级别?
1、如果是人力资源和社会保障部的话，应该是副部长，级别相当于副省长。如果是人力资源与社会保障局的副局长，县级是正科级，市局的话一般是副处或者处级。
2、省级人事局副局长是副厅级，地级人事局副局长是副处级，县级人事局副局长是副科级。省人事局是省厅局正职编制，其局长正厅级，副局长则是副厅级，以此类推，行政区编制下降其官员的职务级别也随之下调。
3、副省级市的局是副厅级，正局长副厅级，副局长（副局正处级），内设处室是正处级的。副局正处级（亦称副局级、正处副局级或副局级正处），为我国副省级市特有的行政级别序列，介于副厅级与正处级之间。
4、正省部级：劳动和社会保障部部长副省部级；劳动和社会保障部副部长正厅局级：省、自治区社保厅厅长；直辖市社保局局长；劳动和社会保障部下属司司长、局长。
5、属于市政府所属的职能部门，行政级别比市低二级。赤水市是一个县级市，该局为正科级。
6、其中：局长1名，副局长4名，市公务员局副局长2名（副县级）；市外国专家局局长1名（副县级），市军队转业干部安置工作小组副组长1名（副县级）；科级领导职数38名。
济宁市人力资源和社会保障局的领导分工
市人力资源社会保障局党委副书记、市社会保险事业局局长。
局党组书记局长胡如玉。局党组成员常务副局长杜培瑶。局党组成员副局长朱达学。局党组成员县社会保险事业局局长卯时能。局党组成员机关党委书记邹志宏。局党组成员县就业局局长马飞。
济宁的社保局在济宁市火炬路盛泰广场B座五楼。上班时间： 周一至周五9：00-17：00。济宁市人力资源和社会保障局负责促进就业工作、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系、拟订人力资源流动政策等工作职责。
王建华同志：主持市人力资源和社会保障局（市外国专家局）的全面工作。
负责全市人力资源和社会保障政策的综合调研工作；负责重要文稿起草工作；负责新闻宣传和信息工作；负责局机关有关规范性文件的合法性审核工作；承办相关行政复议和行政应诉工作；负责人力资源和社会保障法律法规的普及和咨询工作。
组织部是党口，人力资源和社保局是政府口，编办一般情况下在人力资源和社保局，是他的二级单位，一般情况下组织部管理领导干部和选调生的档案，人社局管理一般公务员和事业编制的档案，人社局局长一般是组织部副部长。
定西市人力资源和社会保障局的领导信息
1、一）贯彻实施国家和省人力资源和社会保障事业发展规划、政策；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策和人才队伍建设中长期发展规划，并组织实施和监督检查。
2、张淑芹，女，汉族，1966年11月生，山东巨野人，1986年8月参加工作，1996年7月入党，哈尔滨师范大学经济管理专业大学毕业，现任龙凤区人力资源和社会保障局局长，拟任龙凤区委常委。
3、分管局党委（团委、妇联）、人事教育科、劳动监察科、劳动监察大队、调解仲裁科、劳动能力鉴定中心。王强，现任延庆县人力资源和社会保障局纪检书记。
4、党委书记、局长周坚强：主持县人力资源和社会保障局全面工作。党委副书记、副局长尹小林：协助局长处理局日常工作，分管工伤医疗保险股、医疗和生育保险基金管理站、工伤保险管理站工作。
5、品行良好，作风正派，服从组织分配； 身体健康，年龄在35周岁以下（1977年7月1日及以后出生），有特殊要求的除外。 具有招聘岗位所需的学历、专业知识和任职资格； 具备招聘岗位相匹配的其它条件。
人社局局长有什么实权
1、拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置，主持局党委和行政各项工作，分管局办公室。
2、人社局局长：负责人力资源和社会保障局的全面工作。包括制定人力资源和社会保障政策、规划、制度等，并组织实施；统筹管理就业创业、社会保障、人才引进和人事管理等工作。教育局局长：负责教育行政部门的全面工作。
3、人社局局长是副处级，普通地级市的职能局为正处级，局长为正处局，副局长为副处级。县级市的行政级别对应正处级，县级市下属各局都是正科级架构，则县人力资源和社会保障局局长为正科级，副局长为副科级。
4、大。人社局在人力资源领域具有很大的权力，可以对相关企业和机构进行监管和监督，确保人力资源市场的规范和公正，同时，人社局也需要接受政府和社会的监督，确保权力的合法性和公正性。
5、按当前各局在事务中的作用，八大局有公安局、财政局、人社局、环保局、监察局、工商局、税务局、教育局。如是五十年代，就一定有粮食局、工业局，电业局、商业局。粮食和电业改成国有企业，才与八大局无缘。
盐城市人力资源和社会保障局的简介
1、一）贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策意见，并组织实施和监督检查。统筹、规划全市人力资源和社会保障信息化建设和管理工作。
2、我市人力资源和社会保障部门大致经历了五个阶段： 第一阶段：1959年4月成立了“盐城专员公署劳动科”。 第二阶段：1966年文化大革命开始，劳动部门机构撤销，工作由革命委员会取代。
3、盐城市人力资源和社会保障局是盐城市政府工作部门，为正处级。
4、盐城市人力资源和社会保障局于2010年2月由盐城市原人事局与原劳动和社会保障局改革合并成立。
5、人社局简介 人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。
6、人力资源和社会保障局简介：人力社保局的全称是人力资源和社会保障局，人力资源和社会保障局由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，仍然是国家机关，与公安局、财政局、教育局一样，是本级政府的组成部门之一。
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