被拖欠工资怎么办？
我们应该如何维权？
又可以受到哪些法律保护？
1分钟教你如何依法理性维权，要回自己的工资！
一起来看看吧~
一、拖欠工资多久算违法?
答：30天。
（《中华人民共和国劳动法》第50条）
二、如何快速拿回自己的钱！
（一）收集相关证据：
不管是协商还是走法律途径，证据一定要保存好！
证据包括：
工资单、考勤记录、同事证言、拖欠工资证明、工作过程中的文件记录等，这可以确认你和公司之间劳动关系的事实。
（二）协商解决：
先与公司负责人沟通情况，然后协商解决。
（三）劳动监察大队投诉：
1、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
2、打全国统一，劳动保障热线12333投诉
投诉材料如下：
1、投诉人：身份证上基本信息，联系电话
2、被投诉人：姓名，单位，地址，电话
3、投诉的事由：工作的时间、地点、工作内容、要工资的过程等。
4、相关的证据材料：
① 投诉人的身份证复印件
② 建立劳动关系的相关证据，如工资单或者劳动合同等等
（四）申请劳动仲裁：
1、时间：
劳动争议申请仲裁的时效期为1年，仲裁时效从知道权利被侵害之日起计算。
2、资料
仲裁申请书、身份证及复印件、以及前面提到的相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。
（五）法院起诉：
这分2种情况：
1、对劳动仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书15天之内，到法院起诉。
2、仲裁后都认可服从，但用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
三、拖欠工资的法律后果
1、在职劳动者可以解除合约
（《劳动合同法》第38条）
2、支付赔偿金
逾期不支付，用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
（《劳动合同法》第85条）
3、判刑和罚金
数额较大拒不支付，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
造成严重后果的，处3年以上，7年以下有期徒刑，并处罚金。
（《刑法》第276条）