1.出息无忧
特性:百般行业的岗亭比拟多，消息量大，在中文大学企业余学校招吞噬了比拟多的份额，合资企业也比拟多。
缺陷:有些岗亭消息招到了人仍旧挂着，革新不迭时，以是即使有的岗亭颁布功夫比拟久了，不妨采用性的不投。
符合人群:符合小白和中高档蓝领。即使你此刻没有精确的目的，不妨试试。校招试验、兼差上面的消息比拟全且靠谱。
一除去找处事，上头再有很nice的功效，如邻近处事、查薪资、工作测验评定、直播雇用等。
2.智联雇用
便宜:校招串讲会消息多，内里的消息比拟所有的，能满意大局部人的岗亭需要;不妨很直觉看到简历送达过程，能看到对方能否察看了简历。
缺陷:有功夫岗亭推送不是很精准，应聘者会收到少许不关系地位;有些公司岗亭消息革新不迭时。
符合人群:偏差中高档地位，然而行业比拟多，在校生也是OK的。
3.BOSS直聘便宜:不妨径直跟HR或上司互动谈天，反应赶快，然而真实与东家或高管谈天还得有幸运才行。同声体例会机动樊篱你此刻的单元，对于想要跳枝儿的上岗人仍旧很nice的。
!hr恢复特殊快，但常常有奇怪僻怪的人打款待，确定要提防辨别消息真伪!
缺陷:缺乏校招消息，多袖珍公司，消息较搀杂;不提防点中公司，对方能看到你的欣赏记载。
符合人群:爱好海投简历，线上勾通口试的同窗。
4.拉勾
便宜:互联网络公司比拟多，岗亭消息充分，不妨看到口试评介，企业网页带有天眼查，求职者不妨获得到企业的工商消息。
缺陷:除去一线和新一线都会除外，其余都会雇用消息并不算多。
符合人群:符合互联网络行业处事的人群。
5.58同城
便宜:普通岗亭比拟多，雇用消息没有控制性，工作范畴跨度大，波及到一第一线都会、州里都会，多处事聚集型岗亭。
缺陷:薪资利益报酬大概不是很高，岗亭大多偏低端，拐子和中介人都不少，须要应聘者辩别。
实用人群:想要从事的处事诉求不是更加高。!!最最要害提防欺骗!
任何让你交钱的名目都是哄人的!!!