此刻处事者在赋闲的情景下，本来生存上面也是会有确定的保护，也即是不妨享用赋闲保障报酬。那么，农夫工不妨聆取赋闲保障金吗，还好吗聆取？
网友接洽：自己是农夫工，单元说已交了4年的赋闲保障金，动作农夫工不妨聆取赋闲保障金吗，还好吗聆取？
江苏旭昊状师工作所时爱萍状师回答：
《赋闲保障规则》也有精确的规则：但凡属于用功单元与农夫工创造宁静的处事联系的，都该当加入赋闲保障。
处置赋闲保障的手续是：在单元为员工处置了赋闲保障停保手续确当月，到审核发放部分为赋闲职员处置关系手续;为适合申请领取赋闲保障金前提的赋闲职员处置《报告书》;为不适合申请领取赋闲保障金前提的赋闲职员处置《奉告书》;聆取《报告书》和《奉告书》后，单元包办人需处置签罢手续。还要为农夫公约工代劳一次性生存扶助金的相关手续。
农夫工和其余员工加入赋闲保障的方法有一点辨别：一是农夫工部分不必缴费，用人单元按个人为资总数的2%缴费，其余员工部分也要交本人为资的1%，但农夫工不必缴;二是在聆取赋闲保障金的功夫，农夫工同样非自己志愿因为赋闲的话，不妨把其应得的保障动作生存扶助费一次性聆取。
即使用人单元没有给农夫工交纳赋闲保障费，以致农夫工赋闲此后不许享遭到赋闲保障报酬，农夫工不妨到赋闲保障包办组织或处事保护检察组织举行告发，包办组织和检察组织都有负担敦促用人单元替农夫工交纳赋闲保障。用人单元为农夫工交纳了赋闲保障费，农夫工适合申请领取前提的话，该当到地方地的社会养老保险包办组织或工作效劳组织申请领取赋闲保障金。
时爱萍状师领会：
农夫工赋闲保障的交纳规范：
1、用人单元依照农夫公约制工人自己上月实发报酬总数的2%交纳赋闲保障费，农夫公约制工人自己不交纳赋闲保障费。
2、赋闲保障费按月交纳。用人单元必需在每月到地方税务申诉前持《赋闲保障画册》、《XX省场合税费归纳申诉表》，到单元地方区的赋闲保障包办组织审定申诉缴费人头和缴费基数后，交纳赋闲保障费。
3、农夫公约制工人有增减变革时，须在每月审定申诉缴费人头前为其处置赋闲保障转入、转出、停保等手续。
农夫公约制工人在用人单元贯串处事满1年，用人单元已为其交纳赋闲保障费，处事公约期满未续签大概提早废除处事公约的，可向赋闲保障包办组织请求一次性生存扶助。月生存扶助的规范同等用人单元为其年交纳赋闲保障费规范；扶助金聆取克日为贯串处事每满1年且用人单元累计缴费满1年的，扶助1个月，但最长不胜过12个月。农夫公约制工人聆取一次性生存扶助由其用人单元地方地赋闲保障包办组织受权。
被保障人同声完备下列前提的，不妨聆取赋闲保障金：
(一)在法定处事年纪内非强迫性赋闲;
(二)自己及单元按规则加入赋闲保障并贯串缴费满一年之上;
(三)举行赋闲备案;
(四)有求职诉求并接收工作引见和工作引导。
处事者非因自己志愿阻碍工作简直囊括下列景象：
(1)中断处事公约的;
(2)被用人单元废除处事公约的;
(3)因用人单元不按规则供给处事前提，提出废除处事公约的;
(4)因用人单元以暴力、威吓大概控制人身自在等本领抑制处事，提出废除处事公约的;
(5)因用人单元剥削、拖欠报酬，大概不按规则付出延迟处事功夫处事酬报，提出废除处事公约的;
(6)因用人单元低于本地最低报酬规范大概普遍公约商定的报酬规范付出报酬，提出废除处事公约的;
(7)因用人单元逮捕身份、天性、资力等证件，提出废除处事公约的;
(8)因用人单元未照章交纳社会保障费，提出废除处事公约的;
(9)法令、规则另有规则的。