多条告白如次剧本只需引入一次
“数字化转型”成企业兴盛必由之路，一款高效的hr处置软硬件可扶助企业降低成本增效，加速数字化过程。
为扶助各大企业越发精准的采用HR处置软硬件、少走弯道，i人事共同百名资深HR搭档，归纳各行业、各别典型企业需要，对商场上微词率较高的HR处置软硬件举行试用，并实行测验评定，最后有5款HR处置软硬件锋芒毕露，产生2021年HR处置软硬件排名榜单，蓄意不妨为企业软硬件选型供给本质性扶助。
一、i人事
1、功效全
一体化hr SaaS及人才处置平台，功效掩盖人工资源处置6大模块，囊括构造人事、考勤排班、薪资计划、精巧绩效、报表计划、智能雇用、在线培养和训练、审查批准OA等，数据贯串职工“采用育留”全过程，数据无需导出导出，处置进程无需切换体例，一个平台走完人工资源全过程闭环。
2、性价比超高
1套i人事=起码6套hr处置软硬件，企业花一套软硬件的钱，享多套软硬件功效；因为i人事可扶助搀杂人事处置，可满意企业各别兴盛阶段的需要，后期也无需再次购置体例；i人事沿用挪动端、PC端相贯穿的办法，可扶助企业将线下处置搬至线上，职工可充溢表现自决性，提高与企业之间的粘性，且体例内的职工数据不妨第一功夫推送至处置层，及时间析计划，当令安排，扶助企业降低成本增效；SaaS形式按需租借，用度较为有理，比拟保守软硬件动不动十几万几十万的用度，更能满意大普遍企业的采用。
3、真实懂hr
i人事并非大略的IT化与消息化，i人事的安排是将数字化贯串企业处置所有过程，买通各模块之间的数据流，经过数据将各模块互联，产生完备的人工资源处置体制，进而变成真实的构造胜利启动器。
4、精巧、盛开、兼容
i人事具备盛开、精巧、兼容的特性，可与各类第三方平台与自行建造运用对接，暂时，i人事可对接的“生态搭档”囊括钉钉、企业微信、飞书、国税体例、BI体例、数字公约、OA体例、CRM体例、财政体例之类，并可对接企业自行建造运用，来满意企业天性化需要，经过那些接口，i人事不只激动了生态融洽，还搭建了一条贯穿外部数据、交易原始数据的数据总线，充溢贯穿hr、财政、交易，实行数据启动的一体化hr处置闭环。
5、存户效劳好
i人事存户效劳职员专科本领强，相应准时，即使仅在体例试用功夫，也不妨细心的举行引导，并按照需要，提出有理的处置计划，全程一对一效劳，所有试用进程极为成功、舒心。
二、SAP
德国树立，动作寰球超过的企业处置软硬件处置计划供给商，SAP扶助各行业各别范围的企业实行特出经营。SAP软硬件本能宁静，对立诉求企业过程也规范化，较实用于巨型的老练企业。
归纳来看，SAP品牌著名度高，佳誉度好，功效模块完备，挪动端和睦性强，假如企业估算充溢，SAP仍旧很犯得着采用的hr处置软硬件。
三、Oracle
美利坚合众国创造，SAP最大的比赛敌手，展现了美利坚合众国人的处置作风：求实求真，探求功效，运用进程中不妨按照企业的本质需要做安排，精巧性高，在运用进程中可按照需要安排功效及操纵，但在与企业的交易过程贯串上面，没辙扶助局部处置过程，同样，用度也是企业选型时须要商量的因素，实用于赶快兴盛中的多元化跨国公司。
四、用友
亚太地区地域最大的企业处置软硬件商，以行业、处置过程的情势调整功效模块，中巨型创造类企业运用居多。hr们一致觉得，更加绩效处置模块可满意绝大普遍企业需要，但体例操纵有些过于搀杂，需借助专科职员扶助上手。与SAP、Oracal一律，“用度高”对企业估算有确定诉求，企业也可多上面衡量。
五、金蝶
华夏中袖珍企业商场中占领率较高的企业处置软硬件，切入各别企业效劳范围的各别需要，并获得商场承认。大师都领会，金蝶是以财政软硬件发迹，财政处置软硬件做得较为专科，同样也可扶助企业实行普通人事处置、专科人工资源处置和职工自主三个层面包车型的士运用。假如估算充溢且对财政处置有诉求的企业不妨商量。
之上即是2021年hr处置软硬件排名，以供宏大HR参考。结果笔者想要指示大师：不管采用哪一款，都要先试用再做确定。